«Ассессмент» или «ассесмент персонала» - понятие, используемое в различных сферах деятельности, связанных с персоналом. В общем смысле это оценка работы сотрудников, в узком - тестирование, определение количественных показателей качества работы, качественная оценка компетентности персонала. Как правило, проходит в форме совместного заседания, называемого «ассесмент-центром».
Цель: Ознакомление участников с методом ассесмента и технологией проведения.
Задача: изучить методику ассессмента, изучить инструменты, использовать инструменты в подборе персонала по методу ассесмент-центра.
Вы изучите:
- Технология: зарождение, определение, цель
- Подготовка к проведению
- Этапы разработки
- Работа с компетенциями
- Выбор методов и формирование сценария
- Компоненты
- Подготовка
- Подготовка наблюдателей
- Приглашение кандидатов
- Проведение
- Типы упражнений
- Практические игры и упражнения
- Сценарий
- Отчетность руководству, участникам и для «собственного использования»
- Формирование резерва кадров по итогам мероприятия
- Итоги ассесмента: рекомендации и планы.
Продолжительность курса - 12 ак. часов.
Стоимость:
- индивидуальное прохождение - 12000 руб.
- мини-группа 2-3 чел. - 8000 руб.
- группа 4-6 чел. - уточняйте у менеджера.
Дополнительную информацию Вы можете уточнить по телефону 8 (4872) 701-753 или 8 (953) 430-41-55.
