- Вакансии
- Составление резюме
- Услуги для работодателей - подбор персонала
- Услуги для соискателей - подбор вакансий
На современном этапе развития бизнеса в России наблюдается ужесточение конкуренции, многие компании укрепляются (зачастую за счет поглощения и слияния). И как следствие – требования к персоналу повышаются. Речь идет в первую очередь о подборе управленческих кадров, от компетентности которых зависит дальнейшее развитие и эффективность работы компании в целом.
Основные принципы работы центра
Тесный контакт с организациями позволяет грамотно и четко снять запрос на требуемого специалиста, и тогда к Вам на собеседование придут те люди, которые Вам нужны.
Система подбора кадров, проведение подробного структурированного диалога с каждым кандидатом и психологической диагностики позволяет выявить потенциал соискателей и составить индивидуальную программу развития.
Сопровождение наших кандидатов во все время адаптации: отслеживаем их успехи, помогаем, если возникли какие-то сложности на новом месте. Каждая вакансия контролируется.
Ключевые показатели эффективности
- Качество: точность определения необходимых компетенций позиции и соответствие кандидата.
- Оперативность выполнения заказа
- Надежность: ответственность и гарантии, которые берет на себя кадровое агентство.
- Индивидуальный подход к каждому клиенту.
Основные преимущества Центра «Спектр» как кадрового агентства
- Уникальная методика отбора, основанная на модели компетенций.
- Профессиональные специалисты, имеющие большой опыт в данной области.
- Дополнительные пакеты сервиса.
- Сопровождение организации, руководителя и нового сотрудника, рекомендуемого нами, в течении испытательного срока.
- Всегда свежие предложения, актуальные вакансии.
