Главная \ Кадровый менеджмент \ Ассессмент-центр - технология проведения

Ассессмент-центр - технология проведения

«Ассессмент» или «ассесмент персонала» - понятие, используемое в различных сферах деятельности, связанных с персоналом. В общем смысле это оценка работы сотрудников, в узком - тестирование, определение количественных показателей качества работы, качественная оценка компетентности персонала. Как правило, проходит в форме совместного заседания, называемого «ассесмент-центром».

Цель: Ознакомление участников с методом ассесмента и технологией проведения.

Задача: изучить методику ассессмента, изучить инструменты, использовать инструменты в подборе персонала по методу ассесмент-центра.

Вы изучите:

  • Технология: зарождение, определение, цель
  • Подготовка к проведению
  • Этапы разработки
  • Работа с компетенциями
  • Выбор методов и формирование сценария
  • Компоненты
  • Подготовка
  • Подготовка наблюдателей
  • Приглашение кандидатов
  • Проведение
  • Типы упражнений
  • Практические игры и упражнения
  • Сценарий
  • Отчетность руководству, участникам и для «собственного использования»
  • Формирование резерва кадров по итогам мероприятия
  • Итоги ассесмента: рекомендации и планы.

Продолжительность курса - 12 ак. часов.

Стоимость:

  • индивидуальное прохождение - 8000 руб.
  • мини-группа 2-3 чел. - 5000 руб.
  • группа 4-6 чел. - уточняйте у менеджера.

Дополнительную информацию Вы можете уточнить по телефону 8 (4872) 701-753 или 8 (953) 430-41-55.

Акция
Скидка - 25%!

Новогодняя акция. Успейте записаться!

Акция
Скидка 10%

При заказе двух и более курсов.

Акция
Приведи друга

Скидка 5% каждому.

Акция
Пенсионерам

Скидка 3% на все курсы.

Акция
Работа!

Помощь в трудоустройстве.

Новости
10.12.19
11.12.2019 выходной день.
30.04.19

Наш график работы в праздничные дни.

21.03.19

Пятница- выходной.

07.03.19

Наш график работы на ближайшие дни.

Запишитесь прямо сейчас!
Адрес:
г. Тула, проспект Ленина, д. 46, оф. 629
Copyright © 2011 - 2019
Продвижение сайта - www.ilyakov.com